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   领导能力测评“人机对话”的题目一般描述一个领导工作情景，提出相关的问题，并列出解决该问题的若干措施或办法，同时在每个措施或办法下列出了“1”到“7”七个的等级数字，表示措施或办法的有效性程度，数字越大有效性程度越高，要求应试者对该措施或方法的有效性程度进行评价。每道题作答限时3分钟，超时后自动结束。

【范例】某县经济发展较慢，为加快发展，县政府决定沿河建设一条商业走廊。但在拆迁过程中，极少数居民认为补偿费太低，不同意拆迁。若你是县长，将怎么做？请对下列做法逐项作出评价。

A. 咨询有关部门意见，了解相关法律

     ★     ★★     ★★★     ★★★★     ★★★★★     ★★★★★★     ★★★★★★★

B. 适当给予特殊困难居民照顾

     ★     ★★     ★★★     ★★★★     ★★★★★     ★★★★★★     ★★★★★★★

C. 按政策调整补偿标准

     ★     ★★     ★★★     ★★★★     ★★★★★     ★★★★★★     ★★★★★★★

D. 做好宣传教育工作，依法合理解决补偿

     ★     ★★     ★★★     ★★★★     ★★★★★     ★★★★★★     ★★★★★★★