为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，经区委研究，决定在全区范围内开展竞争性选拔科级干部工作。现公告如下：
    一、选拔方式及职位
    采取公开选拔、公推公选两种竞争性方式选拔副科级领导干部8名。
    （一）公开选拔6名：党政类5名，其中街道党工委委员4名、基层司法所副科级所长1名；专业类1名，为区文化体育局副局长（分管文化艺术工作）。
    （二）公推公选2名：街镇党（工）委委员2名。
    二、选拔范围及资格条件
    面向区属行政、全民事业编制干部选拔。各职位报名条件均要求具有大学专科以上学历、任科员或相当职务时间满1年(即全日制研究生毕业的工作时间满1年、全日制大学本科毕业的工作时间满2年、全日制大学专科毕业的工作时间满3年)、具备履行职责的身体条件。
    （一）公开选拔报名资格条件
    1、年龄不超过45周岁（时间截止2010年7月31日，以下同）；2、报考街道党工委委员职位的，应是中gong正式党员；3、报考区文化体育局副局长（分管文化艺术工作）职位的，应具有大学本科以上学历；音乐、舞蹈及相关专业毕业，或从事过音乐、舞蹈文化艺术工作满2年以上。
    （二）公推公选报名资格条件
    1、事业编制现任社区党组织书记；2、年龄男不超过55周岁，女不超过50周岁；3、在社区工作时间满2年。
    （三）不能报考情形
    1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；2、受过刑事处罚的；3、受过党纪政纪处分，影响期未满的；4、近三年年度考核曾被评为“基本称职（或基本合格）”及以下的等次的；5、其他不宜提拔担任科级领导职务情形。
    三、遴选办法和程序
    通过资格量化、笔试、面试和区委常委会差额票决等方式遴选，总成绩按不同比值量化。笔试初定8月14日（星期六），具体时间以准考证通知为准。笔试仅测试公共科目，测试内容除《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定内容外，增加海峡西岸经济区建设知识。具体遴选办法和程序为：
    （一）公开选拔
    资格量化、笔试、面试分别占总成绩的20%、40%、40%。笔试后，按1：3的比例确定面试人选；面试后，按1：2的比例确定考察对象。区委常委会在听取考察等情况汇报的基础上，从考察对象中差额票决出拟任人选。
    （二）公推公选
    增加实绩考评、公开民主推荐程序。面试实行大评委制，由区委常委会听取入围人选自述、公开民主推荐大会听取入围人选演讲和回答面试题后差额提名。资格量化、实绩考评、笔试、公开民主推荐分别占总成绩的10%、15%、25%、50%。笔试后在成绩公开前组织实绩考评；经综合资格量化、实绩考评、笔试成绩后，按1：3的比例确定考察对象；考察后，区委常委会在听取考察等情况汇报后，听取考察对象自述，然后按 1：2的比例差额票决公开民主推荐大会入围人选；最后召开公开民主推荐大会，入围人选进行任职演讲，并回答一至两道面试题后，然后由大会民主推荐人选；综合量化总成绩后确定拟任人选。
    四、报名办法
    （一）报名时间：7月27日（星期二）－29日（星期四）
    （二）报名地点：区委6号楼七层区委组织部会议室
    （三）注意事项：
    1、按公开选拔党政类、公开选拔专业类和公推公选三个类别报名。报名者符合其他类别报名资格条件的，可同时兼报其他类别竞争选拔。报考公开选拔党政类职位的，应填报第一志愿和第二志愿。
    2、报名时，报名者应填写报名登记表（可从鼓楼政务网下载专区下载），并提交由所在单位审核后的资格量化初评表（评分标准附后，资格量化初评表可从鼓楼政务网下载专区下载。资格量化初评表随附任职文件复印件＜须加盖公章＞和毕业证书、职称证书、资格证书、荣誉证书等证书原件＜经核对后即退回＞及复印件、工作经历证明等材料）、一寸免冠彩色相片三张。
    3、报考公开选拔区文化体育局副局长（分管文化艺术工作）职位的，应同时提交音乐、舞蹈及相关专业毕业证书原件＜经核对后即退回＞及复印件或从事过音乐、舞蹈文化艺术工作的证明材料。
4、报名者为中小学教师的，除经教育行政主管部门或组织人事部门同意，借调区教育局或其他区直部门工作外，报名时应征得区教育局同意。
    竞争选拔具体事项详见区委《关于开展竞争性选拔科级干部工作的通知》(鼓委［2010］44号)。区竞争选拔科级干部领导小组办公室电话：87663848、87618280；监督电话（区纪委）：87532317。

中gong鼓楼区委组织部

2010年7月23日

附：鼓楼区公开选拔科级干部报名人员资格量化评分标准

    资格量化总分为100分，内容为职务、学历、职称、实践、荣誉等5项。具体评分标准如下：
    一、职务（30分）。以现任职务评定。现任科级干部30分；正股级干部20分，任职时间每满1年加1分，最高不超过25分；副股级干部15分，任职时间每满1年加1分，最高不超过20分；一般干部10分。为2010年调整后的副科级后备干部的加5分。
    二、学历（30分）。以组织部门认可的最高学历评定。全日制教育硕士研究生以上学历30分，在职教育硕士研究生以上学历25分，全日制教育大学本科学历20分，在职教育大学本科学历15分，全日制教育大学专科学历10分，在职教育大学专科学历5分。
    三、职称（15分）。高级专业技术职称或资格10分，聘任高级专业技术职务时间每满1年加1分，最高不超过15分；中级专业技术职称或资格5分，聘任中级专业技术职务时间每满1年加1分，最高不超过10分。公务员或参照公务员管理干部本栏起评分5分，近五年年度考核连续评定“称职”以上的加5分，有一年评定“基本称职”及以下的，本栏不得分。公务员或参照公务员管理干部，若有上述职称得分，两方面得分不累加，本栏从高计分。
    四、实践（20分）。工龄超过2年，超过部分每满1年1分，最高不超过20分。
    五、荣誉（5分）。仅就个人参加工作后获得的综合性荣誉评定一次。获得国家级综合性荣誉的5分，省级综合性荣誉的4分，市级综合性荣誉的3分，区级综合性荣誉的2分。

    鼓楼区公推公选科级干部报名人员资格量化评分标准

    资格量化总分为100分，内容为职务、学历、实践、荣誉等4项。具体评分标准如下：
    一、职务（30分）。20分起评，任社区（居委会）党组织书记职务每满1年加1分，最高不超过30分。
    二、学历（30分）。以组织部门认可的最高学历评定。全日制教育硕士研究生以上学历30分，在职教育硕士研究生以上学历25分，全日制教育大学本科学历20分，在职教育大学本科学历15分，全日制教育大学专科学历10分，在职教育大学专科学历5分。
    三、实践（20分）。以社区（居委会）工作经历评定。在社区（居委会）工作时间每满1年的得1分，最高不超过20分。
    四、荣誉（20分）。以任社区党组织书记期间所在社区或个人获得的最高荣誉评定一次。获国家级荣誉的20分，获省级荣誉的15分，获市级荣誉的10分，获区级荣誉的5分。社区获得的荣誉包括先进基层党组织、社区建设示范社区、十佳社区党组织、十佳社区居委会、一级社区等，个人获得的荣誉包括优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀社区工作者、劳动模范、“五一”劳动奖章、“三八”红旗手、新长征突击手、十佳社区党支部书记、十佳社区居委会主任等。