根据《干部任用条例》和《奎文区街道、部门中层干部管理办法》规定，结合部内实际情况，经研究决定，公开选拔部分中层干部。

一、职位和数额

　　面向全区公开选拔职位（区委组织部在职在编人员不能参加）4个：区党建研究会秘书科科长、宣传科科长、区委党员电教中心副主任、区干部培训管理办公室副主任各1名。

　　部内竞争上岗职位4个：干部科科长、组织科科长、研究室主任、人才科科长各1名。

二、范围和条件

　　1、报考人员范围

　　各街道、区直各部门（单位）具有国家公务员或参照公务员身份人员（不含聘用制干部），以及区委组织部在职在编（含借调）正式国家干部；其中区委党员电教中心副主任、区干部培训管理办公室副主任放宽到机关、事业单位在职在编国家正式干部。

　　2、资格条件：

　　（1）拥护中国共产党的领导，有开拓进取精神，工作实绩比较突出，作风正派，勤政廉洁。

　　（2）年龄30岁以下(1980年1月1日以后出生)。

　　（3）身体健康。

　　（4）具有全日制大学专科学历参加工作满3年（2007年1月1日前参加工作）；全日制大学本科学历参加工作满2年（2008年1月1日前参加工作）;全日制硕士以上研究生学历参加工作满1年（2009年1月1日前参加工作）。

　　区委组织部在职在编（含借调）干部不受年龄、学历方面的限制。

　　具体岗位要求：

　　区党建研究会秘书科科长、宣传科科长：从事文字工作、具有较高的文字写作水平，具有全日制大学专科及以上学历和国家公务员（或参照公务员）身份。

　　区委党员电教中心副主任：熟悉计算机操作与维护、课件制作、远程教育相关操作技术和故障排除等业务，具有全日制大学本科及以上学历，机关、事业单位在职在编国家正式干部。

　　区干部培训管理办公室副主任：从事文字工作、具有较高的文字写作水平，具有全日制大学本科及以上学历，机关、事业单位在职在编国家正式干部。

三、方法步骤

　　l、组织报名。符合条件的人员，持本人身份证、学历和学位证书原件和复印件，以及近期1寸免冠同底版正面照片2张、所在单位介绍信和本人手写2000字自荐材料到区委组织部报名。

　　区委组织部内部竞争上岗实行“竞职不竞岗”，参加人员可自荐到具体岗位，作为部长办公会研究确定岗位的依据。

　　报名时间：2010年3月14日-15日

　　报名地点：奎文区委组织部会议室（X302），地址：区政府院内1号楼三楼西头，电话：8296587。

　　现任科级领导干部不得参加公开选拔。

　　2、资格审查。区委组织部公开选拔办公室按照规定的标准条件，逐一进行资格审查。经审查合格的发给准考证，凭准考证和本人身份证，按规定时间到指定地点参加笔试。

　　领取准考证时间：2010年3月18日

　　领取准考证地点：区委组织部会议室

　　3、笔试（组织部内部竞争上岗人员进行民主推荐，不参加笔试）。笔试占30%，主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力。根据笔试成绩，由高分到低分排序，按1：2的比例确定面试人员，名单和考试成绩面向社会公布。

　　笔试时间：2010年3月20日

　　组织部内部竞争上岗民主推荐占30%，区委组织部各部长、科级干部根据工作需要推荐中层干部人选。

　　4、面试。面试占70%，主要测试入围人选的组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力和实际工作经验等。同时，进行5分钟的个人特长现场展示。面试的具体时间和其他事宜另行通知。

　　5、组织考察。根据笔试和面试（或民主推荐）成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考察对象（成绩相同者一同进行考察）。对考察对象的德能勤绩廉等方面的情况进行考察，广泛听取各方面的意见，全面了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度等情况，着重考察了解干部的思想品德。

　　6、研究任用。根据公开选拔成绩和工作需要，将拟任人选提交区委组织部部长办公会研究决定。任职实行试用期制，试用期为半年。试用期满，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，酌情安排工作。

中gong奎文区委组织部