经中gong九江市委研究决定，面向全国公开招考专业领导人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招考职位

九江市规划局局长（聘为九江市人民政府总规划师）1名，副县（处）级

九江市建设局总工程师（园林）1名，副县（处）级

九江市城市建设投资公司总经理1名

九江市国有资产经营公司总经理1名

九江市地产集团公司总经理1名

（详见职位说明书）

二、招考范围

全国范围内实施公务员法单位、参照公务员法管理单位和事业单位科级及以上人员，国有企业中层及以上管理人员。

三、报名条件

报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。同时还应具备下列资格：

1、市规划局局长职位：具有城市规划及相近专业硕士研究生及以上学历或城市规划、建筑学方面副高及以上职称，并获国家注册规划师资格；年龄在45周岁以下（1965年1月31日以后出生）；任正科级领导职务满1年或副科级领导职务满4年（时间计算截止到2010年1月31日）；从事规划设计与管理工作5年以上，并有主持编制三项以上规划的业绩案例。

2、市建设局总工程师（园林）职位：具有园林绿化及相近专业硕士研究生及以上学历或园林景观设计方面副高及以上职称；年龄在45周岁以下（1965年1月31日以后出生）；任正科级领导职务满1年或副科级领导职务满4年（时间计算截止到2010年1月31日）；从事园林景观设计及其施工工作5年以上，并有主持三项以上园林设计或施工的业绩案例。

3、三个总经理职位：具有本科及以上学历或经济类中级及以上职称；年龄在50周岁以下（1960年1月31日以后出生）；从事金融工作经历3年以上或经济工作经历5年以上（时间计算截止到2010年1月31日）。

四、招考程序

1、公开报名。凡具备报名基本条件和资格的均可报名。每人限报考一个职位。报名时间为2010年2月12日8∶30—2月23日17∶00，报名采取网络报名的方式，实行诚信报考，报名网站为江西省九江人事网（www.jjrs.gov.cn），报名人员可于报名24小时后登陆报名网站，查询是否通过资格初审（春节期间报名的，于2010年2月21日查询是否通过资格初审）。通过初审人员于2010年2月25日8∶30—26日17∶00登陆报名网站打印笔试准考证。

本次招考每个职位开考比例不低于10∶1。报名人数不足开考比例的，则取消该招考职位。

2、统一笔试。笔试时间为2010年2月27日，具体地点见笔试准考证。笔试实行百分制，采取闭卷方式，主客观题相结合、以主观题为主，着重测试相关专业知识和基本理论知识的综合运用能力。

根据笔试成绩，按5∶1的比例，从高分到低分确定入闱面试人员（出现最后一名成绩相同者一并入闱），并向社会公布。

3、资格复审。面试入闱人员由九江市公开招考专业领导人才工作领导小组办公室进行资格复审，资格复审时间为2010年3月9日，地点在中gong九江市委组织部。资格复审时须提供本人毕业证、职称证书、资格证书、报名表（网上下载打印）、笔试准考证、居民身份证及职位要求的业绩等材料原件。为方便外地考生，入闱考生见公告后可按要求事先将有关证件和材料传真至中gong九江市委组织部办公室（传真号：0792-8215255）转干部综合科，面试前一天再带原件复审。资格复审通过人员当场领取面试准考证。对资格复审未通过的，按笔试成绩从高分到低分依次递补（面试比例不低于3∶1，如低于3∶1，则取消该招考职位）。资格审查贯穿招考工作全过程。

4、集中面试。面试时间为2010年3月11日，具体地点和要求详见面试准考证。

笔试、面试成绩按4∶6的比例合成考试总成绩，根据考试总成绩按3∶1的比例，从高分到低分（如总成绩相同，则取面试成绩高的）确定考察对象，并向社会公布。

5、组织考察。依据有关规定，由中gong九江市委组织部派出考察组对考察对象进行考察，考察不合格的自然淘汰，不再递补。

6、差额票决。经中gong九江市委组织部部务会研究后，提请中gong九江市委常委会集体研究并实行差额票决，确定任（聘）用人员和任（聘）用人员岗位。

7、任（聘）用管理。市规划局局长和市建设局总工程师（园林）试用期一年，试用期满考核合格后正式任职。

三名总经理试用期一年，试用期满考核合格后正式签定聘用合同，聘期三年。聘用人员与原工作单位脱钩，本市人员其人事关系在原单位保留，是公务员或参照公务员的，保留身份不变。市外人员，其人事关系由九江市人才交流中心代理。招聘任职后实行事业单位企业管理。聘期满后，根据工作业绩和考核结果，续聘或解聘，解聘后按原身份妥善安置。在聘期间如不能胜任，本人自愿辞职、引咎辞职或组织责令辞职，辞职人员可安排适当工作。

五、待遇

1、市规划局局长和市建设局总工程师（园林）列入公务员管理，每年享受市政府特殊人才津贴10万元，安排一套90—110平方米公房使用；不是公务员的，可按中组部、人事部《公务员调任规定（试行）》办理调任手续。

2、三名总经理为聘用制，聘用期内实行年薪制，目标管理考核合格的年薪为30万元，同时按绩效进行奖惩；公司无级别，聘任期间，原身份是县（处）级干部的按县（处）级干部管理，不是县（处）级干部的，享受县（处）级干部政治待遇；公司实行总经理负责制，总经理享有对副总经理的提名权，10名以内工作人员在九江市范围内有选择权，10名以外工作人员实行招聘。

本公告未尽事宜，由九江市公开招考专业领导人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0792-8226434；监督电话:0792-12380。

    附：九江市公开招考职位说明书

　            江西省九江市公开招考专业领导人才工作领导小组办公室

　　                       2010年2月10日

九江市公开招考职位说明书

一、九江市规划局局长（聘为九江市人民政府总规划师），副县（处）级

负责组织拟定全市城乡规划与建设方面的各类规范性文件，并协助组织实施；负责组织编制城市总体规划、详细规划、专项规划等各类规划及规划成果的技术审查工作；主持涉及城乡规划与建设等方面的重大科研项目、学术研究和城市发展重大问题的研究；为市委、市政府提出的其他重大规划提供决策建议。

 二、九江市建设局总工程师（园林），副县（处）级

为全市园林绿化行业的发展和总体规划提出建设性意见；为全市公共绿地、生产绿地、居住绿地、单位附属绿地、风景林地的建设和发展进行行业指导和宏观管理；为城市园林绿化的科学技术研究、成果推广和应用工作开展超前研究，提出合理化建议；指导或组织大型园林景观工程实施，解决园林绿化复杂疑难技术问题；按照市委、市政府要求，结合实际对园林产业的发展进行分析预测，为市领导提供决策建议。

三、九江市城市建设投资公司总经理

九江市城市建设投资公司为国有独资公司。业务范围涉及承担城市基础设施及市政公用项目的投资、融资、运营、管理任务；从事授权范围内国有资产经营和资本运作、盘活城建存量资产及有助于实现国有资产保值增值目标的相关业务；广泛吸纳社会资本，实施项目投资和管理、资产受益管理、产权监管、资产重组和经营。

公司主要职责：负责对接国家投融资政策，畅通投融资渠道，按市场化原则，促进城建资产有效经营和城建资源优化配置，促进城市建设资本经营与资产经营的有机结合，激活固化资产，提升城建项目运作能力，实现经营性资产收益最大化和公益性投资成本最小化，确保国有资产安全、高效运营并实现保值增值。

四、九江市国有资产经营公司总经理

九江市国有资产经营公司是国有独资综合性资产经营有限责任公司，由市政府投资设立。业务范围涉及资产收购、资产处置、城市基础设施建设和工业园区基础设施建设投融资及相关的产业投资、投资咨询、财务顾问、企业重组兼并及代理、资产托管等。

公司主要职责：履行政府投资职能，依照国家有关规定，按效益、效能的原则，按照市政府授权范围对市本级国有资产进行管理和经营，确保国有资产保值和增值；继续服务市属国企改制工作，为市属国有企业改革重组筹措资金，保证国企改革工作的继续推进；开展已完成改制企业的资产清查和接收工作，承担市属国有企业资产的管理和运营任务；以发挥国有资产资本的带动和引导作用，为发展工业经济和城市建设提供投融资服务。

五、九江市地产集团公司总经理

九江市地产集团公司是市政府授权对国有地产、房产进行开发、经营、管理的国有独资公司。业务范围涉及国有资本运营、城市建设及房地产开发等领域，包括城市功能性公益性项目建设、城市基础设施建设、保障性住房建设以及城市功能性公益性设施的经营管理等。

公司主要职责：履行政府投资职能，依照国家有关规定，按效益、效能的原则，按照市政府授权范围对市本级国有资产进行管理和经营，确保国有资产保值和增值；实行项目经营目标管理责任制，建立并运行可量化的目标管理机制；建立并推行房地产经营管理制度，在房地产范围内建立规范化的管理；制定、考核、评价项目具体指标，组织实施完成项目经营目标。